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Netzwerk für Supervision,
Coaching & Organisationsberatung

www.supervision-giessen.com

Arbeitsweise

Sie haben sich dazu entschlossen ein Coaching oder eine Supervision mit uns an Ihrer Seite vorzunehmen? Dann kommen Sie gerne mit uns in Kontakt, ob telefonisch oder per E-Mail entscheiden ganz Sie selbst. Schildern Sie uns kurz in welcher Angelegenheit Sie unsere Beratung wünschen und wie Sie terminlich eingebunden sind.

Die Erfolgschancen eines Coachings oder einer Supervision stehen gut, soweit alle Beteiligten bereit sind, sich zu verändern und neue Wege zu gehen. Relevantester Faktor für das Gelingen von Coachings und Supervisionen ist die Motivation, die man mit in die Sitzungen bringt.

Wir arbeiten nach den Grundsätzen der systemischen Supervision bzw. des systemischen Coachings. Dies bedeutet, dass wir immer auch Zusammenhänge betrachten, die sich aus dem Team oder dem sozialen Umfeld ergeben. Unsere Haltung ist dabei stehts wertschätzend und neutral. Wir nehmen im Laufe des Prozesses verschiedene Sichtweisen ein und beleuchten diese mit Ihnen zusammen. Auf dem Weg zur Veränderung arbeiten wir Lösungsorientiert und passen uns Ihrer Veränderungsgeschindigkeit bzw. Ihrem Bedarf an.

Deshalb ist es auch schwierig von vornherein einen Zeitraum festzulegen, in dem die jeweilige Veränderung oder Verbesserung stattfinden soll. Menschen und deren Arbeitsbeziehungen sind dafür zu unterschiedlich und der Zeitaufwand hängt selbstverständlich auch mit der Thematik zusammen, mit der man sich im Coaching oder in der Supervision beschäftigt. Coaching und Supervision sind prozessbegleitende Konzepte, deren Erfolg von dem Engagement des Teilnehmers abhängt.

 

Oft haben unsere Klienten erst den Wunsch uns kennenzulernen, bevor Sie sich auf die Arbeit mit uns einlassen. Dafür haben wir natürlich vollstes Verständnis, wir sind allerdings von unserer Berufsordnung her angehalten, nicht kostenlos zu beraten. Deshalb können wir Ihnen selbst die erste Sitzung nicht kostenlos anbieten, jedoch ist es möglich eine Kurzsitzung zu vereinbaren. Danach können Sie sich immer noch entscheiden, ob ein Coaching oder eine Supervision das Richtige für Sie und Ihr Team ist.