Kita - Leitung
Professionalität in der Vielfalt
Aufgaben einer Kita-Leitung haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. Dazu steigen die Ansprüche des Trägers, der Eltern, der Kinder und das Team verlangt nach einer kompetenten Führung. Für pädagogische Führungskräfte bedeutet dies ein qualitativ und quantitativ immer anspruchsvolleres Aufgabenspektrum, besonders in den Bereichen Personalführung und Personalmanagement. Gefragt sind Konfliktlösungskompetenzen, ein kreativer Umgang mit Veränderung sowie eine motivierte Grundhaltung, um Entwicklungsprozesse zu initiieren und erfolgsversprechend umzusetzen.
"Probleme sind Gelegenheiten zu zeigen, was man kann." (Duke Ellington)
Anja Lorenz
Supervisorin, Organisationsberaterin, Mediatorin
Beate Braig
Supervisorin, Traumapädagogin, Multiplikatorin BEP
Veranstaltungsinhalte:
Mit unserer Fortbildung „Kita-Leitung – Professionalität in der Vielfalt“ wenden wir uns an pädagogische Führungskräfte, Kita-Leitungen und ihre Stellvertretung.
- die ihre Leitungs- und Führungsrolle neu definieren wollen/müssen
- die ihre Kompetenzen im Umgang mit Veränderungs- und Entwicklungsprozessen erweitern wollen
- die Konflikte als Herausforderung und nicht als Problem verstehen wollen
- die ein konkretes Projekt oder Entwicklungsthema bearbeiten und voranbringen wollen
- die neu in eine Leitungsposition gekommen sind und Unterstützung suchen
Unser Ansatz setzt sich aus verschiedenen Bausteinen und Modulen zusammen:
- Führungskompetenzen und strategisches Management
- Kommunikation und Teamführung
- Konfliktmanagement
- Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
- Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Veränderungsprozesse gestalten
- Projektmanagement
Die Fortbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von rund einem Jahr und ist in insgesamt 11 Modulen aufgebaut. In einer Gruppe von Kolleginnen und Kollegen werden die praktischen und theoretischen Fragestellungen aus der jeweiligen Führungstätigkeit reflektiert und geplant.
Es ist vorgesehen, dass alle pädagogischen Fachkräfte während dieser Zeit ein individuelles Coaching oder eine Supervision bekommen, um ihre persönliche Situation reflektieren zu können.
Wir arbeiten in diesem Seminar mit sehr verschiedenen Methoden. Diese werden für die jeweiligen Themen und Inhalte angepasst. Ob als Präsentation, als Vortrag, als Kleinguppenarbeit oder als Einzelarbeit.
Unser Ansatz
- Praxisnahe Vermittlung und Erprobung
der Themen - Arbeit an einem konkreten Projekt
- Kollegiale Beratung in der Gruppe
- Planung verbindlicher Maßnahmen und Auswertung dieser
- Weiterentwicklung der Teamfähigkeit
- Sie erhalten Coaching oder Supervision
Über die Teilnahme an der Fortbildung stellen wir ein differenziertes Zertifikat aus.
Kosten für den Einführungskurs: 450,00€
Kosten für die Grundqualifikation: 1.190,00€
Kosten für den Aufbaukurs: 1.780,00€
Gesamt-Fortbildung inkl. Abschlusskolloquium: 3.420,00€
Teilnehmerzahl: mind. 8 Personen
Dozentinnen: Anja Lorenz und Beate Braig
Zielgruppe: Kita-Leitungen, Stellvertreter und Führungskräfte in der Kinderbetreuung
Kurszeiten 2 Tage: Beginn: 09.00 Uhr, Ende: 17.00 Uhr. Kurszeiten 1,5 Tage: Beginn 09.00 Uhr, Ende 13.00 Uhr.
Kursdauer: 21 Tage mit insgesamt 189 UE
Veranstaltungsort: Kerkrader Str. 11, 35394 Gießen (Parkplätze vorhanden)
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Termine:
Einführungskurs
26. – 27. September 2024
Grundqualifikation
31. Oktober – 01.November 2024, 28. – 29. November 2024, 16. – 17. Januar 2025, 20. – 21. Februar 2025
Aufbauqualifikation
27. – 28. März 2025, 26. – 27. Mai 2025, 10. – 11.Juni 2025, 28. – 29. August 2025
Abschlusskolloquium
24. – 26. September 2025
Auch als Inhouse-Seminar buchbar.
Bei Rückfragen sprechen Sie uns einfach an: 0641 944 63994
oder schreiben Sie uns eine Mail: hallo@supervision-giessen.com
In der Schulung "Kita-Leitung, Professionalität in der Vielfalt" habe ich genau das Handwerkszeug bekommen, das ich suchte, um mich professionell in mein neues Aufgabenfeld als Kita-Leiterin hineinentwickeln zu können.
Durch den fachlichen Input und dem Austausch mit den Top Referentinnen bin ich in meiner Arbeit als Kitaleitung deutlich kreativer geworden.
Die Qualifizierung hat meine Sichtweise im Bezug auf Leitungstätigkeit und deren großen Verantwortung verändert. Sie bereitete mich fachlich gut auf meine jetzige Rolle als Stellvertretende Leitung vor, so dass ich selbstbewusst und verantwortungsvoll meine Tätigkeit ausführen kann.
Durch die Fortbildung habe ich sehr gutes Rüstzeug bekommen um in die Rolle der Leitung hineinzuwachsen. Die zwei Dozentinnen bestechen durch ihr Fachwissen und Menschenkenntnis. Die Gruppe war und ist eine Bereicherung für mich. Danke für den super Austausch.
Die Weiterbildung hat mein Selbstvertrauen als Kita-Leitung gestärkt und gefördert.
Sie gab mir neue Kraft, Ideen und Motivation für die anspruchsvolle Leitungstätigkeit.
Es wäre schön wenn jede Kita-Leitung solch eine Weiterbildung vom Träger ermöglicht bekommen würde.
Diese Fortbildung für Kita Leitungen war für mich persönlich und fachlich eine Herausforderung, ein Lernort und im Ergebnis eine Bereicherung.
Die Schulung ist für mich und mein Kindergartenteam eine ganz besondere Bereicherung im persönlichen und beruflichen Alltag. Danke für die überaus kompetenten, kurzweiligen und intensiven Tage, welche ich mit sehr viel Begeisterung und Wertschätzung erleben durfte!
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