(siehe Bildnachweis-Supervision. Nr. 15)

Konflikt und Krise

Handeln als Konzept

Wir haben es in unser alltäglichen Arbeit immer öfters mit den Themen: Konflikt und Krise zu tun. Denn nicht nur die Berufswelt sondern auch die Gesellschaft ist im Wandel. Ganz häufig entstehen aus Kleinigkeiten Konflikte und aus Konflikten Krisen. Beide Themenbereiche hinterlassen bei den Betroffenen ein Gefühl der Nichtlösbarkeit. Es gibt mehr Fragen als Antworten und Aufgaben ohne Anfang. Dies können wir ändern.

Um Sie und Ihre Organisation handlungsfähig zu belassen oder wieder zu werden,  entwickeln wir mit Ihnen Wege und Prozesse zur Lösung.

Zur Lösung von Konflikten bieten wir neben einer Konfliktberatung auch Mediation und ein individuelles Konfliktmanagement an. Nähere Informationen hier.

Zur Bewältigung von Krisen können wir Ihnen folgendes anbieten:

  • Krisenintervention zur Bewältigung akuter Krisen und zur psychosozialen Notfallversorgung für Mitarbeiter*innen
  • ein Krisenmangement für Ihre Organisation.

Nähere Informationen dazu hier.

Damit Konflikte und Krisen keine Stolpersteine werden.

Wir beraten Sie gerne!

Wir rufen Sie gerne zurück: