(siehe Bildnachweis-Supervision. Nr. 21)

Organisationsentwicklung

Veränderung ist die Konstante

Ihr Unternehmen verfügt über viele Abteilungen, die untereinander gut verknüpft werden müssen?

Sie wollen die Geschäftsprozesse in Ihrem Unternehmen optimieren und fragen sich wo sie dafür am besten anfangen? Oder haben Sie Schwierigkeiten die Aufgaben innerhalb eines Teams zu koordinieren? Oder haben Sie fragen zur Entwicklung von Leitbildern und Zielen? 

Dabei kann es in manchen Fällen hilfreich sein, sich mit einer außenstehenden Person zusammenzusetzen und das vorhandene Konzept zu überarbeiten oder neu zu gestalten. Wir nehmen grundsätzlich an, dass sich die Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit von Organisationen und die Humanisierung der Arbeitswelt aufeinander auswirken.

Dabei unterstützen wir Sie durch:

  •  die Konkretisierung der Aufgaben und Kompetenzen im Unternehmen
  • die Klärung der Interessen der Betroffenen
  • die Verdeutlichung der Funktionen und Rollen im Team  
  •  dem Aufzeigen von Hürden und deren Überwindung
  • die Förderung der Konfliktfähigkeit der Organisationsmitglieder und das Finden neuer Verständniswege zwischen den Organisationsmitgliedern
  • die Analyse von Entscheidungsprozessen und der Schnittstellen innerhalb eines Unternehmens
  • die Untersuchung von Entwicklungsprozessen innerhalb und zwischen Gruppen der Organisation
  • das Finden der Informations- und Kommunikationsstrategien
  • Prozessberatung

Wir rufen Sie gerne zurück:

(siehe Bildnachweis-supervision. Nr. 23)

Prozessberatung

Ein Teilgebiet der Organisationsentwicklung stellt die Prozessberatung dar. Prozessberatung bietet sich an, wenn es um die Optimierung von Geschäftsprozessen zwischen Abteilungen oder Geschäftsbereichen geht.

Ihr Unternehmen bietet Sach- und/oder Dienstleistungen an und Sie möchten möglichst effizient und gewinnbringend vorgehen?

Mit dem Wunsch der Geschäftsprozessoptimierung und dem Ziel der Qualitätsverbesserung setzen wir uns gerne mit Ihnen zusammen. In einem strukturierten Vorgehen entwickeln wir gemeinsam einen Prozess, in dem die wesentlichen/ausschlaggebenden Mitwirkenden/Beteiligten einer Organisation gemeinsam Antworten auf dringende Fragestellungen erarbeiten können